Kim is een organisatieontwikkelaar die groeiende organisaties helpt om richting, draagvlak, cultuur en samenwerking te versterken. Geen losse kernwaarden op een muur of een missie die alleen leeft in een PowerPoint, maar een verhaal dat klopt én voelbaar is binnen de hele organisatie.

Ze helpt bedrijven om scherp te krijgen waar ze écht voor staan. Wat maakt jullie uniek? Waar willen jullie naartoe? Welke cultuur hoort daarbij? En hoe zorg je dat medewerkers dit niet alleen begrijpen, maar ook voelen en uitdragen?

Kim helpt organisaties om een sterke positionering, missie en visie te creëren die zowel intern als extern klopt. Geen mooie woorden voor de buitenwereld, maar een duidelijke koers die richting geeft aan gedrag, samenwerking en keuzes binnen de organisatie.

Met haar achtergrond in organisatieontwikkeling, marketing, sales en leiderschap beweegt ze moeiteloos tussen directie, management en teams. Ze begrijpt zowel de commerciële kant van groei als de menselijke dynamiek die nodig is om verandering daadwerkelijk te laten slagen.

Ze werkte onder andere in commerciële groeiorganisaties, scale-ups en veranderomgevingen waar samenwerking, cultuur en positionering cruciaal waren voor verdere groei. Hierdoor begrijpt ze niet alleen de menselijke kant van verandering, maar ook de realiteit van ondernemen en groeien.

Wat maakt Kim bijzonder?

Kim ziet snel waar organisaties vastlopen. Vaak zit het probleem niet in de strategie zelf, maar in alles wat daaronder speelt. Onduidelijkheid. Verschillende verwachtingen. Teams die hard werken, maar niet dezelfde kant op bewegen. Of een cultuur die niet meer past bij de ambitie van het bedrijf.

Kim brengt scherpte, energie en beweging. Ze verbindt directie, management en teams zodat er weer één duidelijke richting ontstaat.

Ze combineert strategie met gedrag en cultuur. Want een sterke positionering of visie heeft pas impact wanneer medewerkers deze ook voelen, begrijpen en uitdragen in hun dagelijkse werk.

Geen wollige verandertrajecten of abstracte managementtaal, maar praktische sessies, eerlijke gesprekken en concrete beweging in de praktijk.

Binnen Full Focus Forward helpt Kim organisaties om meer focus, verbinding en eigenaarschap te creëren. Minder ruis. Meer richting. Meer samenwerking. Meer resultaat.

Wat doet Kim?

Kim helpt organisaties die:

• Een scherpe positionering, missie en visie willen neerzetten die écht leeft
• Meer richting en duidelijkheid binnen de organisatie willen creëren
• Vastlopen in samenwerking, communicatie of cultuur
• Meer draagvlak en eigenaarschap binnen teams willen realiseren
• Strategie willen vertalen naar concreet gedrag en samenwerking
• Willen groeien zonder hun cultuur kwijt te raken
• Meer verbinding willen tussen directie, management en teams
• Behoefte hebben aan een organisatie waarin mensen dezelfde kant op bewegen

Ze brengt rust en helderheid in organisaties die voelen dat er meer potentie in zit dan er nu uitkomt. Ze helpt teams om weer verbinding te maken met elkaar én met de ambitie van het bedrijf.

Resultaat: Meer helderheid. Meer eigenaarschap. Meer samenwerking. En een organisatie waarin mensen niet alleen weten waar ze naartoe gaan, maar daar ook echt samen voor willen gaan.

Ervaring (selectie)

• Full Focus Forward – Eigenaar & Organisatieontwikkelaar
  Helpt groeiende organisaties met richting, draagvlak, cultuur en samenwerking. Begeleidt organisaties bij positionering, missie- en visietrajecten, leiderschap en teamontwikkeling zodat groei niet alleen bedacht wordt, maar ook daadwerkelijk gerealiseerd wordt.
• Bodel Campus – Organisatie Adviseur
  Verantwoordelijk voor workshops en e-learnings rondom strategie, leiderschap, bedrijfscultuur en teamontwikkeling. Begeleidde daarnaast een volledige interne cultuur- en positioneringsverandering binnen de organisatie.
• Lekker Fris / A Brand New Day Drinks Company – Innovatie, Marketing & Business Development
  Werkte jarenlang binnen commerciële groeiorganisaties en FMCG-omgevingen voor merken zoals Jack Daniel’s, Aperol, Schweppes, Dr Pepper en Orangina. Verantwoordelijk voor innovatie, positionering, sales, merkontwikkeling en business development op nationaal en internationaal niveau.
• Hero Groep – Management Traineeship
  Onderdeel van het traineeship ‘Leading Talent for Leading Brands’ met focus op retail, accountmanagement en commerciële ontwikkeling.

Opleidingen & Certificeringen

• Master Marketing Management – Tilburg University
• Master International Business – Tilburg University & Monash University Australia
• Licensed Insights Discovery Practitioner
• Verander Management – Schouten & Nelissen
• Coachend Leiderschap – Schouten & Nelissen
• Praktische Coachingsvaardigheden – Schouten & Nelissen
• Familie- en Organisatieopstellingen – Vidarte (2026)